2月6日上午，公司2012年度總結表彰大會在公司四樓會議室召開。公司領導班子成員及干部職工代表共計130余人參加，會議由公司總經理李葉茂主持。會上，公司董事長谷連森作2012年度工作報告，同時表彰2012年度先進集體和先進個人。集團黨委副書記高小林應邀參加會議，并作重要講話。
谷董事長在報告中指出，剛剛過去的2012年，公司緊緊圍繞“安全求實、管理求精、服務求新、行業(yè)求先”的總體思路，通過廣大干部職工共同努力，圓滿完成集團下達的各項經濟指標和工作任務，呈現(xiàn)出七大亮點：一是全力為政府排解困難，王壇飲用水條件得到根本性改善；二是有效理順高層二次供水管理體制，接收接管工作取得重大突破；三是如期投運區(qū)域分質供水工程，小舜江供需矛盾有效緩解；四是成功創(chuàng)建城區(qū)現(xiàn)代化分公司，分公司管理有了新標桿；五是強勢推進GIS運行管理，建設工作走在集團系統(tǒng)前列；六是全面貫徹106項水質新國標，水質監(jiān)測能力又有新提高；七是管網運行管理日益精細，供水產銷差率保持行業(yè)領先。2012年，公司還取得多項榮譽：成功創(chuàng)建成為全省供水行業(yè)第一家通過安全生產標準化國家二級標準驗收的企業(yè)、順利取得管道工程專業(yè)承包三級資質、紹興市質量管理“四星級”企業(yè)、紹興市示范化數字檔案室、連續(xù)三年被評為“市級治安安全示范單位”； 公司黨總支順利創(chuàng)建成為紹興縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進基層黨組織。
會上，谷董事長還對2013年工作進行了部署：2013年，公司將根據集團公司提出的工作目標和任務要求，圍繞“提升供水保障能力，增強行業(yè)競爭實力，激發(fā)職工隊伍活力，彰顯縣級水司魅力”總體工作思路，以確保供水運行安全、強化企業(yè)經營管理為抓手，著力推進民生工程建設工作，致力于提升干部職工隊伍整體素質，保持全年經營業(yè)績的穩(wěn)定，努力促進公司各項事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。主要有六大工作重點：一是加強王壇水廠管理，確保王壇集鎮(zhèn)用水安全無憂；二是推進供水分公司整體管理水平有質的提高；三是扎實推進管網地理信息系統(tǒng)（GIS）建設和應用；四是全面推進高層住宅二次供水管理工作；五是穩(wěn)步推進民生保障工程建設，提高老百姓的用水質量；六是持續(xù)提升供水優(yōu)質服務能力，確保行風評議再取得好成績。