變崗位“風險點”為 “安全點”
in 紹興柯橋濱海供水有限公司 by 濱海供水公司
變崗位“風險點”為 “安全點”
--公司認真組織落實崗位廉政風險防控活動
為進一步加強對權力運行的監(jiān)督制約，切實發(fā)揮預防腐敗制度運行的整體性、協(xié)調性、長效性作用，公司繼節(jié)前組織召開崗位廉政風險防控專項活動動員大會后，二月份又出臺了《崗位廉政風險防控專項活動的實施方案》，并認真組織貫徹實施。
該方案結構合理、程序嚴密、可操作性強，為崗位廉政風險防控專項活動的實施提供了制度保障。該方案精心設計廉政風險防控模式,建立起行之有效的互聯(lián)內控機制,使廉政風險防控機制真正融入工作的各個環(huán)節(jié)，形成監(jiān)督制約有效的權力運行監(jiān)控機制，從源頭上堵塞產生腐敗的渠道，防止違紀違法現象的發(fā)生，力促“風險點”轉化為“安全點”。
崗位廉政“風險點”的確定讓每位人員都清楚哪些崗位、哪些環(huán)節(jié)易發(fā)生問題，應該制定哪些防范措施，使廉政風險由幕后走向臺前，其最大意義在于它使預防腐敗工作關口前移，部門由原來被動抓反腐倡廉工作逐步轉變?yōu)橹鲃宇A防腐敗。這一舉措有力地推動了公司廉潔效能工程的開展。目前各項工作正按實施方案有序開展。