水利部召開水利人事工作座談會
in 行業(yè)新聞 by 柯橋水務
中國水利網(wǎng)站6月24日訊 （記者 吳頔） 6月23日，水利人事工作座談會在京召開。水利部黨組書記、部長陳雷出席會議并講話。他強調(diào)，要緊密團結(jié)在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，銳意進取，真抓實干，努力開創(chuàng)水利人事工作新局面，為推進水利改革發(fā)展作出新的更大貢獻。水利部黨組副書記、副部長矯勇主持會議。長江水利委員會主任劉雅鳴，黃河水利委員會主任岳中明參加會議。水利部人事司司長侯京民作工作報告。
陳雷充分肯定了水利人事工作取得的成績。他指出，黨的十八大以來，全國水利系統(tǒng)人事部門和廣大水利人事干部認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，緊緊圍繞水利改革發(fā)展大局和部黨組中心工作，堅持從嚴從實，認真履職盡責，思想政治建設不斷深化，領(lǐng)導班子和干部隊伍整體素質(zhì)不斷提高，著力解決了改革發(fā)展中的重點、難點問題，水利人才支撐作用進一步顯現(xiàn)，取得了顯著成效。
陳雷指出，黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央提出了治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供了科學理論指導和行動指南。當前，水利中心任務就是要落實“五大發(fā)展理念”，積極踐行新時期水利工作方針，加快推進水生態(tài)文明建設，加快建設節(jié)水型社會，加快完善水利基礎設施網(wǎng)絡，加快健全水利科學發(fā)展體制機制，著力提高民生水利發(fā)展水平，著力構(gòu)建與全面建成小康社會相適應的水安全保障體系。水利人事部門要圍繞中心、服務大局，認清肩負的責任和使命，把中央興水惠民戰(zhàn)略部署落實到組織人事工作各方面和全過程，努力建設一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)乃刹筷犖?，推動黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為水利事業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
陳雷對做好新形勢下水利人事工作提出明確要求。一要準確把握大局大勢，切實增強服務水利改革發(fā)展的使命感和責任感。貫徹“五大發(fā)展理念”，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，對黨的組織能力和動員能力，對黨員干部的精神狀態(tài)和能力素養(yǎng)都提出了更高要求。要準確把握黨和國家發(fā)展的大局大勢，準確把握中央以及水利改革發(fā)展對干部人事工作提出的新要求新任務，主動服務大局、服從大局，在大局中找準定位、謀定后動。
二要堅持黨管干部原則，著力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。要堅持正確用人導向，認真貫徹習近平總書記提出的20字“好干部”標準，大力選拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的干部，做到德才兼?zhèn)?、人崗相適。要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用，把黨管干部落到實處，把好政治關(guān)、作風關(guān)、能力關(guān)和廉潔關(guān)，把干部識準、選準、用準，提高選人用人公信度。要創(chuàng)新干部選拔任用機制，認真貫徹落實《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，加大對不適宜擔任現(xiàn)職領(lǐng)導干部的調(diào)整力度，完善能者上、庸者下、劣者汰的機制。
三要落實從嚴治黨要求，進一步強化干部教育和監(jiān)督管理。要從嚴管理干部，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要強化干部教育培訓，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話作為首要政治任務，在深學篤行中厚植理想信念，增強“四個自信”，強化“四種意識”，錘煉思想定力、戰(zhàn)略定力、道德定力。要強化干部監(jiān)督管理，注重抓早抓小抓經(jīng)常，完善領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，運用好巡視、考核、審計、信訪等成果，及時糾錯，防患未然，引導干部嚴要求、講規(guī)矩、守紀律。
四要貫徹人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，努力建設高素質(zhì)水利人才隊伍。要認真貫徹落實全國科技創(chuàng)新大會精神和中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，深入實施水利人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，認真落實好全國水利人才隊伍建設“十三五”規(guī)劃。要改進水利人才教育培養(yǎng)模式，創(chuàng)新評價機制，健全流動機制，完善激勵機制，調(diào)動水利創(chuàng)新人才的積極性和創(chuàng)造性。要實施好重點水利人才工程，以突出“高精尖缺”為導向，著力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、集聚一大批水利事業(yè)發(fā)展需要的高層次專業(yè)技術(shù)人才、科技領(lǐng)軍人才、高技能人才。要加強基層人才隊伍建設，不斷夯實基層水利人才基礎。
五要推進體制機制改革創(chuàng)新，促進水利事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。要繼續(xù)推進水行政審批制度改革，堅持簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務，進一步減少、下放和整合水行政審批事項，對保留的審批事項，要明確標準、簡化流程、限時辦結(jié)。要堅持權(quán)力和責任相匹配、事權(quán)與能力相適應，確?；鶎咏拥米?、管得好，加強事中事后監(jiān)管。要貫徹中央新時期水利工作方針，積極推進水行政管理體制、水生態(tài)文明體制、水資源資產(chǎn)管理體制和監(jiān)管體制研究。要積極穩(wěn)妥地做好事業(yè)單位分類改革、人事制度和收入分配制度改革、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革和社團改革，更好服務水利中心工作。
六要加強和改善黨的領(lǐng)導，進一步強化人事部門自身建設。各級黨委（黨組）要把人事工作擺上重要位置，經(jīng)常聽取人事部門的工作匯報，認真研究解決人事工作中的重大問題，正確把握人事工作的原則和方向。黨委（黨組）主要負責同志要全面貫徹中央關(guān)于組織人事工作的大政方針，支持人事部門按原則選人用人，為人事部門和人事干部開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。各級水利人事部門要重視和加強自身建設，始終保持對黨絕對忠誠的政治品質(zhì)，牢牢把握公道正派的立身之本，注重提高知人善任的能力水平，不斷錘煉清廉務實的優(yōu)良作風，努力成為“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門。
陳雷強調(diào)，當前防汛抗洪形勢極為嚴峻。各流域防總和地方各級防汛指揮部門要認真貫徹中央領(lǐng)導同志重要批示指示精神，立足于防大汛、抗大洪、搶大險、救大災，從最不利情況出發(fā)，把各項工作想在前、抓在前、做在前，著力做好長江、淮河、太湖流域防汛抗洪工作，統(tǒng)籌做好松遼、珠江、黃河、海河等流域防災減災工作。一要高度重視、勇于擔當，落實好各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)的防汛責任。二要提前預警、超前應對，把握防汛抗洪工作的主動權(quán)。三要加強督導、跟蹤檢查，細化實化各項防御措施。四要突出重點、把握難點，確保不出大的問題，確保人民群眾生命安全。五要科學調(diào)度、依法防控，充分發(fā)揮水利工程的減災作用。六要團結(jié)協(xié)作、合力攻堅，打贏今年防汛抗洪這場硬仗。
矯勇宣讀了《水利部關(guān)于2014、2015年度榮獲國家高層次高技能人才稱號人員的通報》并作總結(jié)講話。他強調(diào)，各單位要全面抓好本次會議精神的貫徹落實，認真研究部署下一階段的人事工作，把會議精神落到實處、見到實效，推動人事工作再上新臺階。要深入學習中央精神，以高度的政治自覺抓落實。要圍繞水利中心工作，以正確的思路理念抓落實。要著力解決突出問題，以堅定的改革意識抓落實。要不斷強化自身建設，以過硬的能力作風抓落實。要貫徹從嚴治黨要求，以強烈的責任擔當抓落實。
長江委、黃委、水科院、南科院和江蘇、河南、湖北、甘肅水利廳等8個單位作交流發(fā)言。水利部機關(guān)各司局、部直屬各單位及其人事部門負責同志，各省、直轄市、自治區(qū)水利（水務）廳（局）、各計劃單列市水利（水務）局、新疆生產(chǎn)建設兵團水利局分管人事工作的負責同志和人事部門負責同志參加會議。
作者：吳頔
來源：中國水利網(wǎng)站
作者: 吳頔
責任編輯：李旸