公司黨支部及群團組織成立三年來,積極創(chuàng)新工作載體,工作特色鮮明:一是積極打造學習型黨組織,在系統(tǒng)內(nèi)率先推行黨員學習筆記,扎實落實三會一課制度;二是推行干部“三考三評”管理機制,踐行干部“靠作風吃飯、憑實績說話”的工作理念;三是開設“江濱講壇”模式,由公司干部職工自任講師,分享專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,有效提高了干部職工知識素養(yǎng)和業(yè)務水平;四是開展“愛心助學一對一”活動,三年來累計86人次捐助6.9萬元,在集團內(nèi)掀起愛心熱潮;五是開展“艱苦環(huán)境體驗日”活動,有效增強了青年職工工作責任感和主動性。