編者按:今年上半年,集團下屬各單位緊緊圍繞年初經(jīng)濟工作會議上提出的目標,對照重點工作責任清單,進一步推進改革、加強創(chuàng)新、提升效益、優(yōu)化服務(wù),各項工作有力推進、亮點紛呈。
柯橋供水公司:推進“智慧供水”走前列
2018 年上半年,柯橋供水公司強化科技支撐,加快推進“智慧供水”建設(shè)的推廣應(yīng)用。
全面推廣手機抄表系統(tǒng)。隨著新小區(qū)不斷地被接收,公司轄區(qū)內(nèi)供水用戶數(shù)量從2017 年1 月的27.7 萬戶增加到目前的30.8 萬戶。為進一步提高工作效率和抄表數(shù)據(jù)準確率,公司推出手機抄表。智能手機加載抄表客戶端軟件,通過移動互聯(lián)網(wǎng),水表抄表員就可現(xiàn)場抄表、錄機、實時傳送數(shù)據(jù),無縫對接營業(yè)收費系統(tǒng),使營業(yè)管理從抄表到核算全部實現(xiàn)智能計算、自動運行、實時監(jiān)督,有效杜絕估、瞞、漏抄現(xiàn)象。目前現(xiàn)場情況信息拍照上傳、二次回抄等功能正在加緊研發(fā)中。屆時,可一次性實現(xiàn)入戶抄表、出賬、送單,進一步提高抄繳費效率。
電子發(fā)票系統(tǒng)走在前列。自今年3 月份全面推行以來,電子水費發(fā)票現(xiàn)已全面替代紙質(zhì)水費普通發(fā)票。水費繳納進入電子發(fā)票時代,用戶通過水務(wù)集團網(wǎng)站,在家就可實現(xiàn)水費電子普通發(fā)票的查詢、下載及打印,實現(xiàn)從“最多跑一次”到“一次也不用跑”的轉(zhuǎn)變。此舉不僅積極響應(yīng)了稅務(wù)部門倡議,也降低了企業(yè)經(jīng)營成本,較未實行電子發(fā)票前每年節(jié)約成本僅需14 萬元左右,降幅達87.5%。
濱海供水公司:管理促降本增效好戲連臺
上半年,濱海供水公司聚焦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),將效益化貫穿各項工作,堅定不移推進轉(zhuǎn)型升級。
供水模式不斷優(yōu)化。生活水方面,北部區(qū)域供水保障工程(濱海段) 投用后,小舜江水正式進入三路直供時代,增量提壓效果明顯。小舜江單日最高供水量8.34 萬噸,刷新歷史記錄;管網(wǎng)末梢壓力在0.18Mpa 以上(國標0.14 兆帕),北側(cè)區(qū)塊低壓現(xiàn)象得到有效解決。并網(wǎng)后,大魚山增壓泵站關(guān)停作為備用,每年減少運行成本90 萬元。工業(yè)水方面,實施曹娥江供
成本考核成效初顯。實行生產(chǎn)成本分級管控,公司制定出臺《2018 年生產(chǎn)成本分級管理實施方案》,針對制供水生產(chǎn)氯耗、礬耗、電耗、購水、尾水成本五大要素確定生產(chǎn)成本分級考核框架,按照月、季、年三個維度,實行公司、部室、班組三級考核,倒逼全年目標指標達標。成本分級管控實施3 個月來,直接生產(chǎn)成本同比下降0.06 元/噸,同比下降15%。
排水公司:致力打造農(nóng)村生活污水運維升級版
生活污水治理設(shè)施建成后,運維管理成為污水治理工作成敗的關(guān)鍵。為此排水公司進行了積極探索,在原有“柯橋模式”基礎(chǔ)上,致力于打
致力于實現(xiàn)智能化改造全覆蓋。計劃投資3393萬元,對267座污水處理終端進行標準化改造,改造內(nèi)容包括安裝自控系統(tǒng)、水質(zhì)在線監(jiān)控儀、流量計、設(shè)備房等,確保出水全部達到國家一級排放標準。目前改造方案已獲區(qū)政府批準。
致力于實現(xiàn)實訓(xùn)基地全啟動。開設(shè)“浙江省勞模、浙江工匠”技能大師工作室、“浙江好人”自動化控制研發(fā)中心以及浙江省建設(shè)工匠示范崗、浙江省青年崗位能手先鋒崗等技能工作室,統(tǒng)一開展教學培訓(xùn),為打造生活污水運維升級版提供后備力量。
致力于實現(xiàn)排水行為全規(guī)范。出臺《排水戶水質(zhì)管控管理辦法》《排水戶驗收管理辦法》,每月按計劃排查三類排水戶水樣,對送樣水質(zhì)進行監(jiān)測與分析。同時,建立排水戶監(jiān)管信息平臺和一戶一檔臺賬信息,并為提交資料的排水戶實現(xiàn)快速通道辦理。
恒通公司:改革工作有序推進
上半年,恒通公司以改革工作為基點,注重調(diào)研及方案先行,按照“依法依規(guī)、企業(yè)性質(zhì)、精簡高效、嚴格考核”的原則,通過部室優(yōu)化、崗位及班組精簡,進一步提效率,強管理。
扎實推進公司運作模式改革。根據(jù)區(qū)政府有關(guān)會議及集團有關(guān)文件精神,公司以加快在建工程施工掃尾、已建工程結(jié)算審計、遺留問題妥善處理及資產(chǎn)清查為目的,扎實推進公司企業(yè)改革暨“三定”工作實施。通過前期廣泛深入調(diào)研與宣傳發(fā)動、改革方案的優(yōu)化細化、與廣大干部職工談心談話,平穩(wěn)做好公司各項改革工作任務(wù)。精簡優(yōu)化了公司部門設(shè)置和崗位人員配置,部門由6 個精簡為3 個,崗位由原29 個調(diào)整為20 個,平穩(wěn)完成30 名干部職工分流,完成新一輪“三定”工作,進一步明確了崗位職責,激發(fā)了工作積極性,提升了工作效率。
江濱水處理公司:精細化管理捷報頻傳
公司堅持從過程控制和流程管理入手,圍繞精細化目標,扎實推進企業(yè)經(jīng)營管理。
成本目標管控節(jié)本提效。推行三級成本核算考核機制,以完善運行工藝、優(yōu)化生產(chǎn)藥劑投加為手段,強化班組崗位成本考核,力抓“電、藥”等關(guān)鍵環(huán)節(jié),上半年大用戶直供電節(jié)約電力成本40萬元,節(jié)約藥劑成本300余萬元。
實用技術(shù)研究節(jié)本提效。持續(xù)開展氣浮藥劑優(yōu)化選型、反硝化脫氮、深化處理提標工藝研究試驗,特別是在乙酸鈉作為總氮去除藥劑實施提標改造的基礎(chǔ)上,通過生化段氧化溝內(nèi)安裝穿墻泵、延長生化反硝化時間等措施,使乙酸鈉的投加已由原先80 噸/日減少到15 噸/日,預(yù)計月節(jié)約藥劑成本200余萬元。
深化經(jīng)營責任考核提效。嚴格執(zhí)行由考核小組對部門整體、部門對內(nèi)部人員及下屬班組、班組對班組人員的三級考核機制。同時,以崗位“一職責兩標準三提升”管理和設(shè)備“四率”考核機制為抓手,進一步梳理崗位職責,量化工作標準及考核標準,實現(xiàn)崗位人員理論素質(zhì)、技能水平和工作效率“三提升”。進一步完善運行設(shè)備精細化管理模式,實施預(yù)防性維修和分級分片巡檢管理體系,對全廠2015臺/套設(shè)備實施分級量化考核,確保設(shè)備完好率保持在99.7%以上,設(shè)備修復(fù)率95%以上,為系統(tǒng)運行提效提供保障。
紹興水處理公司:工業(yè)廢水脫氮工程高歌猛進
總投資3.75 億元的工業(yè)廢水脫氮工程是市、區(qū)政府落實中央環(huán)保督察意見的一項重點工程。紹興水處理公司全力克服時間緊、任務(wù)重的困難,牢牢把握脫氮工程的安全、質(zhì)量和進度,經(jīng)過7個多月的努力,截至6 月底,工程完成總投資87%。
抓管理,保安全。嚴格落實施工單位安全主體責任,針對有限空間作業(yè)多、動火作業(yè)多,且施工場所分散的情況,修訂并實施《有限空間安全管理制度》、《危險作業(yè)安全管理制度》。制訂安全監(jiān)管工作計劃表,逐項落實到施工方案中,實行全程安全監(jiān)管旁站制。截至6月底,累計落實整改160 項安全隱患。
把關(guān)口,保質(zhì)量。制定實施設(shè)備監(jiān)造督查方案,委托監(jiān)理單位開展駐廠監(jiān)造,對重點設(shè)備制造情況進行現(xiàn)場督查。加強對濾砂等關(guān)鍵工藝設(shè)備的質(zhì)量檢測,對DN1000 以上工藝管道的探傷檢測,以及對隱蔽工程、土建單體和設(shè)備到貨的質(zhì)量驗收,確保符合合同及規(guī)范要求。
抓重點,保進度。精心策劃,利用春節(jié)時間提前完成生產(chǎn)對接,確保了市、區(qū)企業(yè)節(jié)后正常復(fù)產(chǎn),受到區(qū)委沈志江書記的批示點贊。細化土建施工計劃,加強各參建單位之間溝通協(xié)調(diào),確保了土建工程按期完工。督促設(shè)備總包單位提前進場,及時跟進二次澆筑、預(yù)埋件安裝等環(huán)節(jié),并建立設(shè)備安裝進度日報制,跟蹤實施進度,確保全速推進,目前設(shè)備安裝完成工程量35%以上。