6 月1日，集團(tuán)公司機關(guān)全體黨員干部以專題學(xué)習(xí)的形式，正式啟動了“新常態(tài)、新舉措、新發(fā)展”大討論活動。集團(tuán)公司黨委書記、董事長倪阿泉，黨委副書記、總經(jīng)理單寶子等全體班子成員參加。會議由集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記高小林主持。
為深入推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，根據(jù)區(qū)委關(guān)于開展“三嚴(yán)三實”專題教育的總體部署，集團(tuán)公司結(jié)合企業(yè)實際，從6 月份起集中開展干部群眾討論活動和領(lǐng)導(dǎo)干部專題教育。
會議指出，開展“新常態(tài)、新舉措、新發(fā)展”討論活動是為了堅決貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。要緊緊圍繞推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，以學(xué)習(xí)和踐行“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”為主題，深入把握基本內(nèi)涵和實踐要求，努力在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效?；顒右⒆慵瘓F(tuán)公司年度目標(biāo)任務(wù)和重點工程建設(shè)，開展作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)，著力提升干部隊伍責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和工作能力。
據(jù)悉，大討論活動的具體方法、措施有：
一是認(rèn)真組織專題學(xué)習(xí)研討。要組織學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)重要講話及有關(guān)重要會議精神，引導(dǎo)黨員干部深刻把握“四個全面”戰(zhàn)略部署的重大意義和豐富內(nèi)涵；要深化“三重三愛”主題活動，深入走訪基層學(xué)習(xí)，切實增強加快發(fā)展的憂患意識、創(chuàng)新意識、實干意識、擔(dān)當(dāng)意識。二是開展專題大討論活動。對照“四個全面”戰(zhàn)略布局的要求，著重圍繞區(qū)委區(qū)政府“三個柯橋”目標(biāo)，從保障民生、優(yōu)化服務(wù)、深化管理、加強黨建等方面，重點開展三大專題討論，即工作目標(biāo)是否高標(biāo)準(zhǔn)、工作舉措是否高標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)是否高標(biāo)準(zhǔn)。通過領(lǐng)導(dǎo)蹲點、干群溝通、座談會等方式，廣泛交流討論，層層開展談話，競相獻(xiàn)計獻(xiàn)策。三是提煉高標(biāo)準(zhǔn)的對策舉措。立足全局、著眼長遠(yuǎn)，提煉行之有效的好做法好經(jīng)驗。重點圍繞推進(jìn)“五水共治”、保障供排水系統(tǒng)運行安全、優(yōu)化企業(yè)基層基礎(chǔ)管理、加強作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、深化干部隊伍建設(shè)等工作，提出對策舉措，把各項決策部署落到實處。
集團(tuán)公司黨委全面負(fù)責(zé)整個討論活動，把開展“新常態(tài)、新舉措、新發(fā)展”討論作為重要工作任務(wù)，結(jié)合今年重點工作，精心組織實施，抓實抓嚴(yán)各個環(huán)節(jié)，確?；顒釉鷮嵧七M(jìn)，取得實效。
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